Ofis koridorlarında patron hakkında konuşmak sadece stres atmaya yaramıyor, aynı zamanda çalışanları birbirine kenetliyor. Bilim insanlarının mercek altına aldığı “ofis dedikodusu” mekanizması, hem vicdan azabı yaratıyor hem de “bizden biri” hissini pekiştirerek dayanışmayı artırıyor.
